La meilleure stratégie en matière d’assurance maladie pour les petites entreprises

Il y a beaucoup d’hypothèses lorsqu’il s’agit de créer sa propre entreprise. Tout d’abord, avez-vous une excellente idée de produit ou de service ? Comment sera-t-il commercialisé ? Quelle est la taille du marché sur lequel vous serez en concurrence ? À quoi ressemble la concurrence ? Devriez-vous engager une équipe pour créer un logo et un site Web attrayants ou devriez-vous adopter l’approche du bricolage ?

Ensuite, il y a l’aspect financier. Comment allez-vous financer votre entreprise ? Pouvez-vous vous permettre de lancer une entreprise sans prêt ? Êtes-vous admissible à un prêt ? Prévoyez-vous de lever des fonds auprès d’investisseurs potentiels ?  Comprenez-vous les implications fiscales de la possession d’une petite entreprise ?

Pourquoi l’assurance maladie pour les petites entreprises est importante

Il existe sur le marché des outils fiscalement avantageux, appelés “régimes de remboursement des frais de santé”, qui aident les nouveaux propriétaires d’entreprise comme vous à s’offrir des avantages sociaux, que ce soit pour vous personnellement ou pour votre équipe en pleine croissance.

Si vous envisagez de vous développer, il est essentiel de disposer d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs pour recruter et conserver les meilleurs talents sur un marché du travail tendu. Votre entreprise est aussi bonne que l’équipe que vous formez, et il est tout à fait logique de s’assurer que ces précieux membres de l’équipe restent fidèles. La rémunération est un facteur déterminant, mais d’autres éléments tels que les avantages sociaux et la culture sont également extrêmement importants pour la main-d’œuvre d’aujourd’hui.

Et n’oubliez pas que les avantages sociaux comme une mutuelle santé offrant des soins chez les médecins orthopédique comme ici sur ce site ne sont pas seulement importants pour s’assurer que votre équipe est heureuse et couverte. Si vous n’offrez pas d’avantages sociaux compétitifs, cela peut avoir de graves conséquences financières, sans parler du risque de perdre des employés dont vous dépendez au profit de concurrents.

Combien coûte l’assurance maladie pour les petites entreprises ?

Si vous optez pour un régime collectif, vous devrez tenir compte du pourcentage de primes que vous êtes prêt à assumer, de la couverture ou non des employés ou de leur famille, et du recours à des services tiers pour trouver une assurance pour vous, car ils ont également des frais. Mais il faut également consacrer du temps à la recherche et à la comparaison des régimes qui répondent aux besoins de votre entreprise, à la formation de votre équipe sur les options du régime, ainsi qu’à la charge administrative que représentent la mise en place et le maintien du régime. Et avons-nous mentionné la paperasse ? Beaucoup de paperasse.

Vos options en matière d’assurance maladie pour les petites entreprises

Bien que ces régimes soient les plus connus et les mieux compris, ils ne constituent pas la seule option. Vous avez en fait rois options ! Ce qui vous convient le mieux dépend de la structure de votre entreprise, de la variation des coûts des régimes individuels et collectifs dans votre région géographique et de la santé du marché individuel près de chez vous.

Voici vos options en matière d’assurance maladie pour les petites entreprises :

C’est cette dernière option qui nous intéresse le plus. Mais d’abord, détaillons chaque option afin de couvrir toutes les bases.